A Realidade Que Todo Empresário no Tatuapé Precisa Enfrentar
Você está lá, gerenciando sua empresa. Tudo funcionando bem. Seus funcionários estão produzindo. Suas contas estão em dia.
Mas responda com sinceridade: E se seu melhor funcionário faltar amanhã? Para sempre?
Não é pessimismo. É realidade.
Todo ano, milhares de famílias perdem sua principal fonte de renda. E as empresas? Perdem produtividade, continuidade, confiança.
E você sabe quem sofre? A família do funcionário. E você também.
Seguro de vida para empresas não é um luxo. É proteção. É responsabilidade.
Por que empresas PRECISAM de Seguro de Vida agora?
1. Responsabilidade legal crescente
Você sabia que em 2026, as leis de proteção ao trabalho ficaram mais rígidas?
Não estamos falando só em beneficiários. A lei agora exige que empresas ofereçam benefícios mínimos. Seguro de vida entrou nessa lista.
Não ter? Risco de multas e ações trabalhistas.
2. Retenção de talentos
Seu funcionário bom recebe proposta de outra empresa. Qual será a decisão dele?
A que oferece só salário? Ou a que oferece salário + seguro de vida + tranquilidade para a família?
Seguro de vida é diferencial competitivo.
Seus melhores profissionais vão preferir trabalhar onde se sentem protegidos.
3. Continuidade do negócio
Seu gerente faleceu. Seus clientes principais vão embora porque não confiam na continuidade.
Seus fornecedores duvidam se você vai honrar compromissos.
Seus funcionários ficam em pânico sobre o futuro da empresa.
Seguro de vida oferece continuidade operacional.
Você consegue contratar, treinar, e manter o negócio funcionando enquanto reorganiza.
4. Proteção da Família dos Seus Funcionários
Este é o ponto que ninguém fala.
Quando seu funcionário falece, você não sofre apenas com a perda profissional.
A família dele sofre com a perda financeira. A esposa fica desamparada. Os filhos deixam de estudar.
Você, como empregador, pode fazer diferença.
Um seguro de vida garante que a família terá renda para meses críticos. Isso é responsabilidade social de verdade.
Os tipos de Seguro que sua empresa precisa conhecer
Seguro de Vida em grupo
O quê: Você (empresa) contrata. Todos os funcionários estão cobertos.
Custo: Dividido entre empresa e funcionário (ou você paga 100%).
Benefício: Se o funcionário falecer, a família recebe. Se ele sair da empresa, pode continuar a cobertura.
Ideal para: Empresas de 10+ funcionários.
Seguro de Vida individual
O quê: Contrato individual, cada funcionário tem sua apólice.
Custo: A empresa pode reembolsar ou subsidiar.
Benefício: Personalizado, maior controle, mais barato para empresas pequenas.
Ideal para: Sócios e funcionários-chave (gerentes, especialistas).
Seguro de Invalidez Permanente
O quê: Se o funcionário ficar inválido para trabalhar, recebe indenização.
Custo: Geralmente incluso no pacote de vida em grupo.
Benefício: Protege tanto o funcionário quanto a empresa.
Ideal para: Empresas de risco (construção, logística, manufatura).
Seguro de Responsabilidade Civil da empresa
O quê: Protege você (empresa) contra processos de clientes/terceiros.
Custo: Variável conforme setor.
Benefício: Cobre gastos legais, indenizações, danos.
Ideal para: Todas as empresas. Sem exceção.
Quanto custa? (Spoiler: menos que você pensa)
Muita gente acha que seguro de vida é caro. Realidade: é um dos benefícios mais baratos que você pode oferecer.
Números Reais (Tatuapé, 2026)
Empresa com 15 funcionários:
- Seguro de vida em grupo: ~R$ 40-60 por funcionário/mês
- Cobertura: R$ 100.000 – R$ 500.000 por pessoa
- Custo total mensal: R$ 600-900
Para comparação:
- Isso é menos que 2 cafés por funcionário por dia
- Menos que 1 refeição no mês
- Menos que a taxa de internet da empresa
Mas o valor? Inestimável.
5 Sinais de que sua empresa precisa contratar AGORA:
✅ Você tem 10+ funcionários
Sem seguro em grupo? Você está exposto.
✅ Um funcionário sai e leva seus clientes
Significado: seus clientes confiam mais nele que em você. Seguro = retenção.
✅ Você está crescendo
Novas contratações merecem proteção desde o primeiro dia.
✅ Sua empresa é seu maior bem
Se algo acontecer com você ou seu sócio, quem continua?
✅ Seus concorrentes já têm
Seus funcionários já sabem que deveriam ter seguro. Não ter é estar atrasado.
Como funciona na prática: O processo completo
Passo 1: Conversa inicial
Você liga ou manda WhatsApp. A gente entende sua necessidade.
Passo 2: Cotação personalizada
Análise de seu negócio, número de funcionários, faixa etária. Geramos 2-3 opções.
Passo 3: Apresentação
A gente mostra os benefícios, custos, e o que sua empresa ganha.
Passo 4: Contratação
Assinatura online ou presencialmente. Rápido e simples.
Passo 5: Suporte contínuo
Dúvidas? Novos funcionários? A gente cuida.
O que sua empresa ganha com Seguro de Vida?
| Ganho | Impacto |
|---|---|
| Retenção de talentos | Funcionários melhores ficam mais tempo |
| Satisfação no trabalho | Equipe mais focada, produtiva |
| Proteção legal | Reduz risco de processos trabalhistas |
| Tranquilidade | Você dorme sabendo que está protegido |
| Continuidade | Empresa sobrevive a crises |
| Reputação | Clientes confiam em empresas que cuidam de gente |
A verdade incômoda: O que acontece sem Seguro de Vida?
Sério mesmo.
Um funcionário falece. Sua família fica sem renda. Os filhos saem da escola. Ela tem que vender a casa para pagar as contas.
E você? Você perde produtividade, clientes, tranquilidade.
Seus outros funcionários ficam assustados. Sentem-se desprotegidos.
Sua reputação sofre: “A empresa não cuida de gente”.
Tudo isso por economizar R$ 50/mês por funcionário?
Empresas que já contratam com a gente
- ✅ Escritórios de advocacia (5-20 funcionários)
- ✅ Agências de marketing e comunicação
- ✅ Empresas de logística e distribuição
- ✅ Consultórios (médicos, dentistas, psicólogos)
- ✅ Pequenas indústrias e manufatura
- ✅ Imobiliárias e corretoras
Todas têm uma coisa em comum: Depois de contratar, ninguém se arrepende.
Pelo contrário. Todos recomendam.
Próximos passos: Contratar hoje
Você quer proteger sua empresa? Sua equipe? A família dos seus funcionários?
3 formas de começar:
Opção 1: WhatsApp (Mais Rápido)
Manda um áudio ou mensagem: {LINK_WHATSAPP}
Respondo em 5 minutos.
Opção 2: Telefone (conversa direta)
Ligue agora: 11 99194-1094
Mauro atende e tira suas dúvidas ao vivo.
Opção 3: Agendar reunião
Quer uma reunião online? Envie seus dados e a gente agenda.
Perguntas Frequentes (que você provavelmente tem)
“Seguro é complicado?”
Não. A gente faz tudo. Você só assina.
“E se um funcionário já tem seguro próprio?”
Seguro de vida em grupo + individual = camadas de proteção. Ambos funcionam. Sem conflito.
“Quanto tempo leva para contratar?”
3-5 dias úteis, da primeira conversa ao início da cobertura.
“E se um funcionário sair?”
Ele pode continuar a cobertura como individual. A gente oferece essa opção.
“Cobre acidentes de trânsito?”
Depende do plano. Tem opções que cobrem (acidentes, suicídio após 12 meses, etc).
Você merece isso
Você trabalhou duro para construir sua empresa.
Você merece dormir tranquilo.
Seus funcionários merecem se sentir protegidos.
As famílias deles merecem ter segurança financeira.
Seguro de vida não é um custo. É investimento. Em pessoas. Em continuidade. Em paz.
Uma Última Coisa
Proteção não é medo. É sabedoria.
Clientes que contratam seguro com a gente nos dizem sempre a mesma coisa:
“Podia ter feito isso antes.”
Não deixe essa ser sua história também.
Sua empresa merece estar protegida.
Vamo Começar?
Não deixa para amanhã. Empresas sérias resolvem isso agora.
Manda um mensagem agora pelo whatsapp
Ou liga: 11 99194-1094
Iremos tirar suas dúvidas e fazer uma cotação personalizada para sua empresa.
Sem compromisso. Sem papo de vendedor. Só informação útil.
Siga-nos no Instagram @barickcorretora
